Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли уменьшение оклада работникам?
В организации на данный момент существует положение об оплате труда работников. В нем сказано, что оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера составляет 70-90% от оклада руководителя. Сейчас у заместителя и главного бухгалтера оклад 90% от оклада руководителя. С 1 января 2016г. планируют внести изменения в положение., заменить пункт оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера до 70% от оклада руководителя (в связи с тяжелым финансовым положением, трудовые функции неизменны) Правомерны ли уменьшить оклад вышеперечисленным работникам с 90% до 70%
, Ольга, г. Екатеринбург
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
У вас в трудовом договоре что прописано о вашей заработной плате? Размер.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подала на алименты на содержание ребенка, по решению мирового судьи 1/4 на содержание ребенка, но у мужа есть уже ребенок от другого брака, возможно ли уменьшение алиментов на детей?
Здравствуйте, подала на алименты на содержание ребенка, по решению мирового судьи 1/4 на содержание ребенка, но у мужа есть уже ребенок от другого брака, возможно ли уменьшение алиментов на детей?
Подскажите, правомерно ли это?
Мы с супругой подали заявление о расторжении брака по обоюдному согласию не имея общих детей в ЗАГС. После подачи заявления ЗАГС выдал нам уведомления о принятии заявления, а также оригинал свидетельства о браке выдал супруге. Сотрудник сообщил, что либо супруга должна прийти в назначенный день со свидетельством, либо я. Если я приеду без свидетельства брак не расторгнут. Подскажите, правомерно ли это? Как защитить свои права в день расторжения брака, если супруга не придет и не отдаст мне свидетельство, на что ссылаться?
Правомерно ли УК требует сбор денег с собственников дома на ремонт этих блоков?
Здравствуйте! В июне 2023г у нас сломался грузовой лифт (пассажирский на 400кг действует), причина - перегорели 2 блока частотных преобразователей. Стоимость ремонта нам насчитали 86 тыс. Перерасчета за неиспользование второго лифта не было сделано. Правомерно ли УК требует сбор денег с собственников дома на ремонт этих блоков? В подъезде 10 этажей, 80 квартир., без второго лифта тяжко.
Правомерен ли приказ Вологодской областной больницы в отказе в посещении близкого родственника(отца), находящегося у них на лечении в хирургическом отделении
Здравствуйте. Правомерен ли приказ Вологодской областной больницы в отказе в посещении близкого родственника(отца),находящегося у них на лечении в хирургическом отделении. За 10 дней нас ни разу не пустили к папе, который так и умер, не дождавшись диагноза.
Здравствуйте, правомерны ли действия командира в/ч, который отправил ветерана боевых действий, участника СВО, повторно на СВО?
Здравствуйте,правомерны ли действия командира в/ч,который отправил ветерана боевых действий,участника СВО,повторно на СВО?
В трудовом договоре прописан оклад в твердом размере, но он исчисляется из расчета 90% от оклада руководителя. Оклад руководителя меняется ежегодно, так как он исчисляется из средней зарплаты основного персонала. Оклад руководителя ежегодно увеличивается, соответственно увеличивается оклад заместителя и главного бухгалтера, на протяжении всего года оклад не меняется.
Оклад (зарплата) работника является существенным условием трудового договора. Изменение существенных условий, как и дополнительных возможно только в сторону улучшения положения работника. Все изменения подписывают по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашение к трудовому договору. Иного просто нет. Каким образом у вас «плавает» оклад — существенное условие ТД в зависимости от % руководителя мне не понятно.