Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли выплатить работникам премию в большем размере, чем предусмотрено положением о премировании?
Положением о премировании предусмотрено право работодателя выплатить сотрудникам премию в связи с государственным праздником в размере не превышающем 30% должностного оклада. В связи с празднованием нового года приказом директора работникам выплачена премия в размере 50% должностного оклада. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Положение о премировании является локальным актом предприятия который закрепляет отношения работодателя и работника в трудовых отношениях.
Не смотря на то что в положении указано премия выплачивается в размере 30% выплата 50% никоим образом не ущемляет прав работников и выплата сверх того что указано в положении о премировании ничем не запрещается.
Таким образом, нарушений с точки зрения трудового права не имеется.
С уважением Александр