Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выполнение обязательств, не соответствующих трудовому договору
Здравствуйте, я работаю в 103 ОПМСе помощник машиниста ВПР ( ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНО СТРОИТЕЛЬНЫЯ МАШИНА ) у нас сокращают весь цех, 26 февраля подходит срок сокращения, сокращения на руках! Но по скольку машины ремонтировать не нужно, нас обязывают выполнять работу мантеров пути по выгрузке вагонов, переборки рельсов шпальной решетки, строполить и тд. Ссылаясь на приказ начальника по предприятию(фото приказа ниже), говорят вашей работы нет если хотите пишите заявление что согласны на 2/3 оклада и можете не работать !!! Скажите пожалуйста на сколько правомерны такие действия, и на что сослаться чтобы сократили досрочно со всеми выплатами предусмотреными при сокращении штата, потому как терпеть уже сил нет !!!
- IMG_20151222_122446.jpg
Здравствуйте Александр. Вы можете быть уволены по сокращению до 26 февраля по согласованию с начальством. Если они и вы согласны, могут вас уволить в любой момент до указанной даты. При этом запись будет как по сокращению, выплатят установленные выходные пособия и оплатят среднюю заработную плату за период до 26 февраля. Требовать от вас выполнения другой работы они не имеют права, так как это изменение существенных условий труда, тем более указанные работы требуют соблюдения ТБ, если произойдет несчастный случай — руководство пойдет под суд. Объясните им это. Они сами себя подводят. Им проще уволить вас по сокращению без отработки 2 месяцев. Им это лучше (не платить взносы в ПФР и т.д.)