Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплачивается учебный отпуск, если я работаю в частной организации по трудовому договору?
Здравствуйте. Я работаю по трудовому договору в частной организации, гостинице со статусом ООО. В январе 2016 года у меня сессия в университете, заочное отделение. Мне понадобится около 14 дней на сдачу всех экзаменов. Но работодатель мне сегодня сообщил что у меня есть только 7 дней. Расчет этой цифры произведён по неизвестной мне формуле. В 2015 году общий срок моего отпуска составил 28 дней. Из них 14 был отпуск обычный. А другие 14 дней был отпуск учебный. Никаких отгулов, больничных за мной нет. Вопрос - дни учебного отпуска входят в положенные мне 28 дней общего отпуска? Если не входят, то оплачивается ли учебный отпуск или нужно брать за свой счёт? Если работодатель не прав, то как мне обжаловать его решение?
Если это основное место вашей работы (не совместительство и прочее) и вы получаете образование данного уровня впервые, обязаны предоставить отпуск на столько дней на сколько указано к примеру в вызове.
Для оформления учебного отпуска сотрудник должен написать заявление и приложить к нему справку-вызов, которая выдается в образовательной организации. К заявлению не предъявляется каких-либо требований, так что оно может быть написано в свободной форме, но обязательно должна быть указана цель учебного
отпуска.
Лучше всего заявление направьте по почте с описью вложения. Заявление в двух экземплярах, себе оставляете копию. Если работодатель не изменит своего решения, то жалоба в Трудовую инспекцию.