Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли от работника заявление при переводе по производственной необходимости?
Меня переводят в одной организации по моему заявлению на другую работу.Есть приказ о переводе с конкретной даты.Но руководитель предлагает доработать на прежнем месте еще 2 недели и написать при этом заявление с просьбой остаться на прежней работе на этот срок.Можно не писать это заявление, если руководитель издаст приказ по производственной необходимости остаться на эти 2 недели
Добрый день!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Если вы не против отработать на старом месте ещё две недели, то проще всего работодателю изменить дату в приказе.
По производственной необходимости вас могут перевести только в исключительных случаях.