Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретные выплаты при уходе в отпуск с 1 января
Здравствуйте, подскажите пожалуйста с 28 декабря я должна уйти в декретный отпуск. Имею ли я право пойти в отпуск с 1 января, чтобы у меня вошел в расчетный период 2015 год? Знаю, что дни отпуска не продляется, но выгодней получить расчет за 136 дней 2014-2015 года, чем за 140 дней в 2013-2014 году. Что нужно, чтобы мне рассчитали отпуск с 1 января?
И если я ухожу с 1 января, то когда мне обязаны выплатить декретные, ведь с 1 по 10 января праздничные дни, а по закону выплаты должны быть в течении 10 дней.
Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте, Ирина.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщине по ее заявлению и в соответствии с листком нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам. Соответственно, женщина может такого заявления не писать, либо указать в нем иную дату, чем предусмотрено в листке нетрудоспособности. Письмом от 08.10.2004 г № 02-10/11-6671 Фонд социального страхования также указал, что работница имеет право продолжать исполнять трудовую функцию, за этот период выплаты по беременности и родам ей не производятся. Таким образом, в своем заявлении вы можете указать любую дату начала отпуска по беременности и родам. Посчитайте, как вам выгоднее: уходить в отпуск с 1 января или с 11 января, поскольку эти дни в любом случае являются выходными (если Вы работаете на пятидневной рабочей неделе).
По поводу сроков выплаты: Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь (то есть ваш работодатель) обязан в течение 10 дней назначить пособие по беременности и родам, а выплаты произвести в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, то есть в день, когда Вам обычно выплачивают заработную плату.