Можно ли отменить испытательный срок, при трудоустройстве после окончания ВУЗа?
Нанимаюсь на работу.
Хотят взять официально, оформить по ТК, но с назначением испытательного срока в 3 месяца.
С момента окончания бакалавриата около полугода. В данный момент обучаюсь в магистратуре. (НИУ ВШЭ).
После бакалавриата работал только месяц по договору авторского заказа, без отчислений в пенсионный фонд (только налог с договора)
Вопрос:
имею ли я возможность на правовой основе (по ст. 70 ТК РФ: лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения)
требовать у работодателя отмену испытательного срока при указанных мной условиях, какие права в данной ситуации я имею?
