Можно ли уволиться при плохом самочувствии?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса).

Поэтому после подачи заявления об увольнении по собственному желанию вам необходимо «отрабатывать» указанное время, даже если вы больны.

Поэтому советую сначала обратиться к врачу, получить у него больничный (листок временной нетрудоспособности), после чего подать заявление работодателю об увольнении. Пока вы будете болеть — эти две недели пройдут и по окончанию лечения вы уволитесь.

Здравствуйте!

В ТК РФ идет речь не об «отработке», а о предупреждении об увольнении, в связи с чем независимо от того работали Вы фактически или нет, работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовой договор, если Вы предупредили его об этом не позднее, чем за две недели.

Поэтому не важно находились Вы на больничном или, например, в отпуске.

Можете сегодня написать заявление на увольнение и выйти на больничный. работодатель будет обязан уволить Вас через две недели.

При этом обратите внимание, что больничный Вам будут обязаны оплатить несмотря на то, что Выбудете уже уволены.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.