Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на работодателя, который не отпускает меня в заслуженный отпуск?
Добрый день!
В период времени с 05.11.2015г. по 27.11.2015г. была на больничном. Аванс выплачивают 18 числа а зарплату 30 числа каждого месяца. На 14.12.2015г. получила аванс от 18.11.2015г., а расчет больничного нет, при устном обращении ответ «все будет в конце декабря». Денежных средств на осуществление трудовой деятельности нет ,т.к. второй работы согласно контракту невозможна.
Согласно плану-графику отпусков с 15.12.2015 должен быть отпуск. На отпуск заявление не подписываю.
Как мне реагировать на данное бездействие работодателя.
С Уважением Саяхова Л.С.
Здравствуйте!
А когда Вы сдали больничный лист работодателю.
Согласно п. 1 Статьи 15 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, если Вы сдали больничный сразу после болезни, то пособие должны были выплатить не позднее 18.12. Если этого не произойдет — требуйте компенсацию за задержку!
По графику отпусков. График отпусков обязателен и для работника и для работодателя, в связи с чем, если Вы стоите в графике. заявление писать нет необходимости. Работодатель обязан Вас отправить в отпуск с указанной в графике даты.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.