Работодатель не выплатил зарплату в полном объеме и уволил без объяснения причин, куда обратиться с жалобой?

Я являюсь самозанятым и разрабатываю киберспортивную платформу Tamakuro (tamakuro.ru) для проведения онлайн-турниров по играм. Платформа не является азартной игрой — участники соревнуются в играх на основе навыков, а не случая. Нужна помощь в следующем: 1) Юридическое обоснование деятельности платформы как киберспортивных соревнований, а не азартных игр. 2) Помощь в подключении платёжного агрегатора — ЮКасса отказала без объяснения причин, предположительно из-за неверной классификации деятельности.

Здравствуйте. Я попала в больницу, и после выздоровления не планирую далее работать в организации, где сейчас работаю по трудовому договору. Работодатель отказывается выплатить зарплату, пока я не отдам свой экземпляр трудового договора и должностную инструкцию. Правомерны ли действия работодателя?

Мой парень работает на компанию, которая предоставляет работников Яндекс.Лавке, но как понимаю, не только им. Он устроен официально, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Он отработал около 3,5 недель и ему и остальным позвонила менеджер и уволила на словах по причине закрытия проекта, сказала завтра не приходить. Он пытался с ней связаться, она сбрасывала трубки. Когда он сказал, что оставил жалобу в трудовую инспекцию, они с ним связались и предложили перейти на другой проект, с другими обязанностями и зарплатой меньше. Он отказался, они дали заявление по собственному, он отказался подписывать. Тогда менеджер сказала, если он не подпишет, то она оформит ему прогулы за дни после звонка с увольнением, хотя он работать готов, его не допускают. Имеет ли смысл бороться, положены ли ему какие-то выплаты, если он как бы на испытательном сроке и зарплату выплачивают раз в неделю? Кроме самой зарплаты или проще ее получить и уволиться по собственному.