Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на неправомерное поведение работодателя, если меня восстановили на должность через суд?
На предприятии больше 2,5 лет. Уходила в отпуск летом на месяц. Остались неиспользованные 2 нед. До декретного отпуска остается 1мес. 5 дней. Срок 25 недель. С работодателем судебное разбирательство (увольнение, невыплата зп, больничных..). Восстановлена через суд. К работе не допускает, у нас ставка % без оклада. от работы не освобождает. Имеет ли право не подписать отпуск? И как быть в данной ситуации? Денег нет даже на проезд на дорогу. Приходится занимать и просто находится на рабочем месте, чтобы избежать прогула.
Здравствуйте. Беременная женщина имеет право на отпуск непосредственно перед декретом. Напишите заявление на отпуск. сдайте его работодателю под роспись и спокойно идите отдыхать, а потом сразу в декрет.
Если будут претензии со стороны работодателя. можно будет обжаловать их в суд.
С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.