Что делать, если работодатель испортил мне репутацию из-за личной неприязни?

Question

Здравствуйте,я работаю в KFC,в данном ресторане работаю около семи месяцев.В мыслях совершенно не было увольняться или переводится,но мои отношения с директором испортились,я решила перевестись.С другим директором я уже договорилась,что хочу к ним в ресторан(тоже KFC).Затем ,когда я уже забрала мед.книжку ,я позвонила в другой ресторан и у слышала в ответ что не может взять меня на работу только потому что моя начальница позвонила в отдел кадров и предупредила всех что я не подхожу для этой работы,к сожалению у Них такое ПРАВИЛО-не брать на работу если хоть один директор позвонил...На этом я не остановилась,я позвонила на горячую линию.Они до начальницы не дозвонились(так они сказали...),но в отделе кадров им ответили то что я ПОДВЕЛА ресторан.В свою защиту могу сказать то что я добросовестный работник,хотела идти по карьерной лестнице наверх,всегда работала на совесть и очень большое количество времени.Скажите что лучше предпринимать дальше,можно ли подать на них в Суд,я оставлять все просто так не намерена,ведь если ты начальник - это не значит что Бог.

Лада Колковская · Answer

Да, подавайте на них в суд исковое, требуйте возмещение морального вреда. Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации [Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 152] 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.