Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли брать отпуск в праздничные дни?
Можно ли брать отпуск в праздничные дни,нас работодатель ООО АВТОЗАВОД ГАЗ заставляет отдыхать за свой счёт счет с 01.01,2016 по 10.01 .2016,законно не ли это?
Здравствуйте, Макс! Если отвечать конкретно на Ваш вопрос про возможность отпуска в нерабочие праздничные дни, то в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включается.
Но Ваша ситуация иная — работодатель не хочет оплачивать праздничные нерабочие дни. Его действия незаконны. Рекомендую никаких заявлений не писать, использовать своё законное право на отдых, а по окончанию праздников приступить к своим рабочим обязанностям. В случае, если работодатель всеравно откажется оплачивать праздничные дни — пишите заявления в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру и исковое заявление в суд.
С уважением, Шамсутдинов Рафаэль