Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель устанавливать рабочий график 12\12, 8\8 без выходных и праздничных дней?
Здравствуйте, я работаю продавцом в магазине "Магнит" график работы у нас 2/2 (12/12 и 2 выходных), но это официально по факту мы работаем каждый день, в свою смену по 12 часов, а в свои выходные выходим на 8 часов по распоряжению которое нам пришло из головного офиса. Оплата дополнительного рабочего времени не предусматривается, приказ по изменению графика мы не подписываем. Что нас может защитить и основании чего мы можем требовать не работать в свои выходные?
Добрый день!
Ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство и Ваши права. Трудовым кодексом РФ устанавливается, что продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Превышение данной нормы допускается только с письменного согласия работника и подлежит повышенной оплате.
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию по труду и/или в прокуратуру. Также Вы можете игнорировать распоряжение о работе в выходные дни, без Вашего согласия никто не может обязать Вас работать сверхурочно.
С уважением, Дмитрий.