Добрый день. У меня такой вопрос, я в декретном отпуске, хотела выйти раньше на работу, моя непосредственная начальница сказала, что вышестоящее руководство сказало, что пока не нужно. Позже я узнала, что уволили мою коллегу, а на ее и мое место взяли новых сотрудниц, одна из которых подруга начальницы. Законно ли это? Можно обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, Мария! Во-первых, согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Во-вторых, Ваше право- выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, также Ваше право — во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Напишите заявление о выходе на работу и отправьте почтой (заказным письмом с уведомлением и описью вложения), с даты, указанной в заявлении выходите на рабочее место. А сотрудниц, принятых на Ваше место, пусть увольняют, это уже проблемы работодателя. Отказать Вам в выходе на работу до достижения ребенком возраста 3 лет работодатель не имеет права! В случае чего, смело обращайтесь в Трудовую инспекцию.
