Какие выплаты положены отцу двойни, если жена не работает?

Question

Жена до беременности нигде не работала, я работаю. У нас будет двойня, хотелось бы узнать какие нам положены выплаты, единовременные пособия, декретные? Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, когда я могу уйти в отпуск. Какие статьи и законы регулируют данную ситуацию? Как правильно все оформить если я работаю на ИП?

Александр Самарин · Answer

Здравствуйте. А сейчас работает?

Вагиз Ахмадиев · Answer

Здравствуйте! В декретный отпуск (по беременности и родам) может пойти только сама жена. А отпуск по уходу за ребенком до 3 лет отец может использовать .

Ирина Фролова · Answer

Здравствуйте, Анатолий! Как правильно все оформить если я работаю на ИП? Anatolii Для того, чтобы вы имели право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам необходимо было производить добровольные взносы в ФСС в течение предыдущего года. Пособие по беременности и родам может получить только супруга. Ваша супруга может получить пособие, если она состоит на учете в службе занятости. Согласно ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 3. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона . Желаю удачи!

Наталья Сергеева · Answer

Здравствуйте, Анатолий. Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в ред. Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ). Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Сергей Иванов · Answer

Здравствуйте! Вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка. Пособие выплачивается по месту работы. У Вас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет Это пособие застрахованным лицам выплачивается в размере 40% от их среднего заработка, а незастрахованным — в минимальном размере в органах социальной защиты населения по месту жительства. Вы сможет его получать со дня рождения ребенка, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком, Вы должны представить своему работодателю справку из органов соцзащиты по месту жительства матери ребенка о том, что мать это пособие не получает. Правовые основания: — Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — ст. 14; — ч. 2 ст. 7 Конституции РФ; — ст 256 ТК РФ. С уважением, А.Э.С.

Лада Колковская · Answer

Вам положен — Материнский капитал, если ранее вы его не получали. Право на единовременное пособие при рождении ребенка: В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. «В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй статьи 15 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», суммируется. Пособие по уходу до 1, 5 лет ( для неработающей мамы) Назначается в минимальном размере для каждого ребенка Существуют также и региональные или губернаторские выплаты при рождении двойни, которые в зависимости от региона проживания родителей, имеют свои особенности и условия. Могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком, когда я могу уйти в отпуск. Anatolii Если мама не будет работать, то вы в отпуск по уходу за детьми не можете уйти. так как для того, чтоб вам дали этот отпуск, необходимы — подтверждающие документы, что мать ребенка не пользуется отпуском по уходу за этим ребенком на основании статьи 256 ТК, а работает;

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте. Вы имеете право: — на получение единовременного пособия по случаю рождения на каждого из детей по месту работы. — оформиться по месту работы в отпуск по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет и получать на каждого ежемесячное пособие. Между тем, наиболее выгодным вариантом в Вашей ситуации будет оформление Ваше жены на получение пособий по уходу за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет в соцзащите, а не Вам по месту работы, Вы же останетесь работать и получите пособия на рождения детей по месту работы, она же не должна состоять на учете в службе занятости и получать пособие по безработице для того чтобы оформится на получение пособий по уходу в соцзащите. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями): IV. Единовременное пособие при рождении ребенка 25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. 27. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте «в» пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы). VI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком 39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; Вы предоставляете по месту работы: заявление о назначении пособий по случаю рождения детей; копии св-в о рождении; копию св-ва о браке; выписку из домовой книги. Для назначения пособий по уходу за детьми через соцзащиту как неработающей, Ваша жена предоставляет: заявление о значения пособий; копия св-в о рождении детей; копия трудовой книжки (при наличии); копия св-ва о браке; копия трудовой книжки мужа; справка с места работы мужа о неполучении им там пособия по уходу за детьми; справку из службы занятости о том, что не состоит там на учете и не получает пособие по безработице; выписку из домовой книги. также Ваша жена может получать ежемесячные пособия на детей как малоимущаяя если среднедушевой доход Вашей семьи будет ниже величины прожиточного минимума по Вашему региону проживания. Так, согласно: ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 января 2005 года N 17-пг О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ НА РЕБЕНКА 3. Ежемесячное пособие на ребенка (далее — ежемесячное пособие) выплачивается за счет средств краевого бюджета.4. Ежемесячное пособие назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) (далее — заявитель) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на обучающегося общеобразовательной организации — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет).Право на получение ежемесячного пособия имеют семьи со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленной на территории Приморского края.Сведения о доходах семьи должны быть подтверждены документально.К документам, подтверждающим доходы семьи, относятся:(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)а) справки о доходах с основного места работы и со всех мест работы по совместительству;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)б) справки о размере социальных выплат (пенсий, пособий, стипендий, компенсаций, денежных эквивалентов льгот и социальных гарантий) из бюджетов всех уровней, государственных внебюджетных фондов и других источников;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)в) документы (копия договора), содержащие сведения о размерах доходов от имущества, принадлежащего на праве собственности заявителю и членам его семьи (доходы от реализации и сдачи в аренду (наем) недвижимого имущества, транспортных и иных механических средств);(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)г) документы, подтверждающие оплату работ или услуг по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)д) документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах для избранной индивидуальным предпринимателем системы налогообложения;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)е) документы, содержащие сведения о размерах алиментов (отсутствие алиментов), получаемых членами семьи.(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 01.07.2015 N 42-пг)Доходы индивидуальных предпринимателей, использующих систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, подтверждаются копиями налоговых деклараций за расчетный период, заверенными налоговыми органами.(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)К документам, подтверждающим отсутствие у граждан доходов, относятся:(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)а) для граждан, имеющих статус безработных, — документ, подтверждающий отсутствие выплаты пособия по безработице;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)б) для граждан от 18 лет до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения, — справка об отсутствии стипендии;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)в) для лиц, содержащихся под стражей на период предварительного следствия и судебного разбирательства, — справка о нахождении под стражей, выданная соответствующим учреждением;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)г) для матерей, осуществляющих уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, — трудовая книжка матери. В случае отсутствия трудовой книжки предоставляется заявление с указанием причин невозможности ее предоставления;(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг)д) для лиц, осуществляющих уход за пожилым членом семьи, достигшим восьмидесятилетнего возраста либо нуждающимся в постоянном уходе по заключению медицинской организации, либо за членом семьи, являющимся инвалидом I группы, а также ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, если лицу, осуществляющему уход, назначена соответствующая компенсационная выплата, — справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.(абзац введен Постановлением Губернатора Приморского края от 11.03.2015 N 23-пг) В итоге получится: — Вы останетесь работать и получать заработную плату; — получите по месту работы два пособия по случаю рождения каждого ребенка размер которого составляет 14 497,80 рублей, т.е. на двоих 28995,6 руб.; — Ваша жена оформится в соцзащите на получение пособия по уходу за детьми до достижения ими возраст 1,5 лет, размер которых составит на первого 2718,34 руб. ежемесячно, на второго 5436,67 руб. ежемесячно; — Ваша жена если Ваша семья будет признана малоимущей также сможет получать ежемесячные пособия на обоих детей, размер которого составляет 298,44 руб. на каждого. Ну и естественно Вы имеете право на получение сертификата в органах пенсионного фонда на федеральный материнский капитал. Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха Вам и здоровья Вашим детям!