Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли меня уволили по собственному желанию, хотя заявление не писал?
Здравствуйте. Организация в стадии банкротства. Введено наблюдение.Меня уволили по собственному желанию, хотя заявление не писал. Мои дальнейшие действия, хочу написать иск в суд , но восстанавливаться на работе нет смысла, а ликвидации предприятия еще не было. Как меня должны были правильно уволить? Организация процедуру сокращения работников не проводила. Спасибо.
, Татьяна, г. Элиста
Сергей Колотухин
Татьяна, добрый вечер.
Какая процедура банкротства введена в отношении Вашего бывшего работодателя?
Не каждая процедура банкротства влечет ликвидацию юридического лица.
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию, без отработки
Увольнение по собственному желанию, без отработки
Руководитель не продлевает отпуск на дни больничного, законно ли это?
Здравствуйте! Руководитель не продлевает отпуск на дни больничного, законно ли это ?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переездом в другой город, админ не
Здравствуйте! Работаю в бристоле. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переездом в другой город, админ не увольняет, хочет, чтобы доработала до ревизии, а потом на меня благополучно списали недостачу, которая кстати была еще задолго до меня. Что делать в такой ситуации?
согласно письму от организации было указано что определением Арбитражного суда возбуждено дело о банкротстве и введена процедура наблюдения в отношении должника. Назначен временный управляющий. Других сведений у меня нет.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодеса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.
Вы можете подать исковое заявление о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
Согласно статье 394 Трудового кодекса РФ