Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Порядок увольнения по инициативе работника
мне 55 начальник службы безопасности предлагает уволиться по собственному желанию и не допускает к технике я машинист бульдозера
, Анатолий, г. Новосибирск
Евгения Сорокина
Добрый день.
Предоставление работы сотруднику, согласно его квалификации — обязанность работодателя. Если Вас не допускают к технике, это не является основанием для вашего увольнения, и имеете право на дальнейшее продолжение работы, с выплатой заработной платы в полном объеме.
Похожие вопросы
К врачу должен был подойти в день увольнения
В день увольнения я был у работодателя. Получал документы от бухгалтерии. Сдавал пропуск. Передал нужные документы в отдел кадров. Расчет был получен. К врачу должен был подойти в день увольнения. Не явился на прием к врачу. Это чем то гразит? Стоит переживать?
Что делать, мы же не можем уволить работника во время больничного
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как поступить? Издали приказ об увольнении по инициативе работодателя, сразу после работник ушел на больничный. Ознакомить с приказом не успели. Что делать, мы же не можем уволить работника во время больничного.
Осужденный обжаловал в апелляционном порядке приговор суда первой
Осужденный обжаловал в апелляционном порядке приговор суда первой инстанции. Со
стороны потерпевшего жалоба не поступила, прокурором приговор опротестован не был.
Коллегия по уголовным делам областного суда при рассмотрении дела в апелляционном
порядке приговор суда первой инстанции отменила в связи с необходимостью применения
закона о более тяжком преступлении и направила дело на дополнительное расследование.
1.Законно ли решение суда апелляционной инстанции?
2.Может ли суд первой инстанции при новом рассмотрении дела усилить наказание или
применить закон о более тяжком преступлении?
3.В какой срок должен подавать жалобу в апелляционным порядке осужденный?
Можно ли оформить самозанятого, и привлекать работников как ип, например, на оказание услуг?
нужна консультация по оптимальному формату оформления. Мы сдаем один гостевой домик на одну семью. Планируем сдавать еще одну. На участке в деревне. Участок лпх. Держим животных. На участке работают люди - ухаживают за животными, убирают, готовят гостям. Предоставляем гостям питание и разные доп услуги, банный чан, прокат квадроциклов и прочее. Как это оптимальнее оформить с точки зрения налогообложения?
можно ли оформить самозанятого, и привлекать работников как ип, например, на оказание услуг ?
Может ли предполагаемый наследник расторгнуть договор по собственной инициативе в одностороннем порядке и требовать денежные средства в счет оплаты по договору найма с нанимателя?
Имеется краткосрочный договор найма жилого помещения.
В договоре прописана возможность двустороннего расторжения договора с уведомлением за 1 месяц.
Наймодатель умер.
С его смерти не прошло 6 месяцев. Имеется предполагаемый наследник.
Может ли предполагаемый наследник расторгнуть договор по собственной инициативе в одностороннем порядке и требовать денежные средства в счет оплаты по договору найма с нанимателя?