Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли руководитель понижает зарплату и должности без указания причин?
Добрый вечер! Меня интересует вопрос об увольнении. Ситуация следующая: прошла небольшая реорганизация и сейчас начали увольнять сотрудников, заставляя их писать псж. Может ли работодатель и имеет ли какое право на понижение з/п и должности без каких-либо причин на это?! Аттестация не проводилась никогда на предприятии, может ли он созвать комиссию впервые из представителей в организации( включить себя как коммерч. директора) и можно ли потребовать независимую аттестационную комиссию?
Как быть в данной ситуации?
Спасибо.
Может ли работодатель и имеет ли какое право на понижение з/п и должности без каких-либо причин на это?!
Екатерина
Екатерина, конечно, без основания руководитель этого не имеет право делать и в приказе должны быть указаны эти причины.( основания).
Аттестация не проводилась никогда на предприятии, может ли он созвать комиссию впервые из представителей в организации( включить себя как коммерч. директора) и можно ли потребовать независимую аттестационную комиссию? Как быть в данной ситуации?
Екатерина
Я бы посоветовала вам написать жалобу в трудовую инспекцию с просьбой проверить все, разобраться и помочь вам