8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Декретные после увольнения в связи с окончанием срока трудового договора, как выплачиваются?

Работаю по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декрета. Самой в декрет уже в середин января. Недавно сказали, что основной работник может выйти уже в начале декабря. Знаю что могу написать заявления о предоставлении другой должности, но в организации сейчас сокращение и вряд ли мне предоставят другую должность. Вопрос касается декретных. Знакомый бухгалтер подсказал, что больничные оплачиваются в течении двух месяцев после увольнения(декретные- по сути тоже больничный), если стоишь на бирже.

Вопрос: "Оплатит ли бывший работодатель больничный(декретные) если я буду уволена в начале декабря а лист нетрудоспособности подам работодателю только в середине января, и надо ли мне вставать на биржу для этого?

Показать полностью
, Наталья, г. Фурманов
увольнение

Добрый день!

Статья 261 Трудового кодекса РФ устанавливает:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Полагаю что если вы действительно задержитесь на работе еще какое то время и в середине января сможете уйти в декретный отпуск, то он должен быть оплачен работодателем у которого работаете. На биржу после увольнения встать необходимо.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Правомерна ли задержка зарплаты и последствия невыхода на работу
В трудовом договоре с компанией есть пункт, где указано, что в течении 15 дней компания имеет право задерживать зарплату, если по истечении 15 дней я не выйду на работу, будет ли мне какое-то за это наказание, может ли компания меня уволят по статье? Ещё вопрос: куда я могу обратиться с жалобой на то, что мне задерживают зарплату и что будет в компании после этого? Будут ли какие-то последствия после этого для меня, могут ли меня по статье выложить или штраф наложить?
, вопрос №4939976, Лидия, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданство
Я гражданин Казахстана и мне нужно поставить печать на миграционную карту о продлении срока пребывания на основании трудового договора
Я гражданин Казахстана и мне нужно поставить печать на миграционную карту о продлении срока пребывания на основании трудового договора
, вопрос №4937823, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как получить расчет при увольнении с работы на пункте выдачи заказов?
Здравствуйте. Такая ситуация: с 1го по 3 апреля проходила стажировку на пункте выдачи заказов на вб. 7 числа вышла уже работать, 16 апреля написала заявление на увольнение, отработала 2 положенные недели, так как был подписан трудовой договор, но в одном экземпляре и он у них. На вопрос, когда я получу свои деньги за обработанные дни, они сказали, что 15 мая, после инвентаризации, почему практически месяц я должа ждать этого числа, ведь по закону должны рассчитать в последний день отработки. Подскажите как мне поступить дальше
, вопрос №4937086, Ангелина, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск при увольнении на испытательном сроке?
Здравствуйте! 1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?
, вопрос №4936802, Дмитрий, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Законна ли работа в две смены без допсоглашения и как восстановить права?
Из-за нехватки сотрудников заведующая детского сада просила воспитателя работать в две смены (60 часов в неделю) в течение 4 месяцев без заключения доп. соглашения к трудовому договору. При этом выплачивалась фиксированная сумма (в районе 700 р.) за 5 часовую смену переработки. Подскажите, есть ли в данном случае нарушение трудового договора и как следует поступить воспитателю, чтобы восстановить свои права.
, вопрос №4935856, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.05.2017