8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие выплаты можно получить при уходе в декрет, учась в интернатуре и работая на 0,5 ставки?

учусь в интернатуре в медвузе и работаю 0,5 ставки ухожу в декрет на какие выплаты могу я рассчитывать, у меня 3 ребенок

, ольга, г. Москва
Маргарита Добровольская
Маргарита Добровольская
Юрист

Беременные женщины, которые обучаются на дневных отделениях:

интернатуры, имеют право на получение:
1.пособия по беременности и родам за время отпуска по беременности и родам в размере стипендии за полный календарный месяц, установленной учебным заведением, при наличии:
— заявления о назначении пособия;
— медицинской справки из медучреждения (установленной формы).
2. единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), в размере 300 руб. при наличии:
— заявления о назначении пособия;
— справки из медучреждения (в произвольной форме);
3. ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 700 руб. за полный календарный месяц при наличии:
— заявления о назначении пособия;
— копии свидетельства о рождении ребенка.

Пособия выплачиваются соответствующим учебным заведением.
Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и достижения ребенком возраста полутора лет соответственно.

Обратить внимание, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях в интернатуре. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета по месту учебы, — органом социальной защиты населения по месту жительства (ст. 4 Закона N 81-ФЗ; п. 35 Положения N 883).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Трудовое право
При работе вахтовым методом в условиях Крайнего севера при увольнении какие выплаты положены?
Добрый день! При работе вахтовым методом в условиях Крайнего севера при увольнении какие выплаты положены?
, вопрос №4095640, Юлия, г. Ярославль
Административное право
Какой алкоголь можно покупать с 18 лет, а какой с 21 года (в 2024 году)?
Какой алкоголь можно покупать с 18 лет, а какой с 21 года (в 2024 году)?
, вопрос №4095471, Елизавета, г. Москва
Медицинское право
Если подать в суд на клинику, какую сумму можно получить?
Добрый день, подскажите пожалуйста можно ли требовать моральный ущерб и какую сумму? Ситуация: Ходила на процедуру ГСГ 1. Со мной очень грубо обращался врач и хамил, 2. Мне сделали укол , после которого у меня образовался инфильтрат который воспалился! И я его сейчас лечу Позвонила в клинику и пожаловалась, они предлагают вернуть пол стоимости услуги - это около 3500 Вы считаете это достаточно? Если подать в суд на клинику , какую сумму можно получить?
, вопрос №4094120, Виктория, г. Санкт-Петербург
Административное право
Заведующая запрещает вести частную практику, На какой закон можно ссылаться, чтобы можно было бы
Логопед ведёт частную практику в кабинете, не в ДОУ. Заведующая запрещает вести частную практику, На какой закон можно ссылаться, чтобы можно было бы предоставить, как доказательство заведующей о том, что законом не запрещено вести частную деятельность в нерабочее время
, вопрос №4094045, Алёна, г. Москва
Дата обновления страницы 29.05.2017