Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как работодатель должен рассчитывать больничные, если работник не трудоустроен официально?
Добрый день.
Я работаю в ООО, не официально (без 2-ух недель – год). Договаривались об официальном трудоустройстве, но постоянно были разные отговорки. Недавно заболела (7 дней), больничный не брала. Как мой работодатель должен рассчитать мой больничный? И еще интересует вопрос-если я хочу взять отпуск, как мне должны рассчитать отпускные? За все время работы отпуск не брала. Помогите, пожалуйста, на что я имею право? *Мария*
Здравствуйте Мария. К сожалению, если вы работаете не официально, и ваш работодатель не перечисляет взносы в ФСС больничный вам не оформят. Также и с отпускными, вы числитесь в штате ООО?
Добрый день, Мария!
Я работаю в ООО, не официально
Как видно Вы осуществляли трудовую деятельность без заключения трудового договора в письменной форме. Однако это обстоятельство не лишает Вас гарантий, предусмотренных законодательством.
Трудовой кодекс. Статья 67
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру по факту незаключения с Вами трудового договора.
Успехов Вам!