Может ли директор требовать долг после увольнения сотрудника, если тот должен отдавать с зарплаты?
Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации, муж подрабатывал не официально, з/п была в размере 15000, проработал 1,5 года, были хорошие отношения с директором, летом этого года попросил взаймы деньги, с договоренностью, что с з/п будет отдавать, письменно составили в свободной форме договор. Летом срочно уехал к маме, задержался на один день (к слову никогда отпуск не брал, соответственно отпускных не получал), приехал и ему сообщили, что он больше там не работает, уже взяли другого человека. И на основной работе уволили, в итоге работы нет. Остаток долга 9500р, директор через два месяца стал угрожать, что пустит дело в оборот и стрясет эти деньги. Договориться не получается. Вопрос следующий, должен ли муж отдавать деньги, если было оговорено,что отдаёт с з/п? Если не будет отдавать, что тогда может предъявить директор? Является ли письменный договор в свободной форме основанием для суда? К сожалению договор остался в фирме.
