Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель проигнорировал отзыв заявления на увольнение
Добрый день!
Ситуация следующая. Работодатель счел нужным не реагировать на отзыв заявления на увольнение сотрудника мотивируя тем что на мое место уже в письменной форме приглашен другой специалист. Однако вот уже 1,5 месяцев как на мое место специалиста нет. Работодатель решил сократить по истечению 1,5 месяцев должность которую я занимал на которое должен был в письменной форме придти специалист и ввел другую должность на которую этот специалист пришел.
Каковы мои шансы на возвращение если подам в трудовую инспекцию.
По какой причине работодатель счел необходимостью принять такое решение.
Спасибо. Валерий.
Добрый день!
Статьей 80 Трудового кодекса установлено:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если вы сможете предоставить свое заявление об отзыве заявления об увольнении, которое предоставили работодателю до истечения 14 дневного срока и отметкой о ее принятии, можете спокойно восстановится на работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
Желаю удачи.
Спасибо за поддержку, вы мне очень помогли.