8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как общаться с сотрудниками Роскомнадзора?

Здравствуйте. Я являюсь учредителем, издателем и главным редактором газеты. Поступил звонок от сотрудника Роскомнадзора об участии в семинаре для руководителей СМИ. Ехать нужно в ближайшее время в другой город (областной центр), такой возможности я не имею, т.к. должна присутствовать на рабочем месте (загружена работой и являюсь ответственным лицом за кассовый аппарат, без моего присутствия на работе офис редакции не может функционировать). Я устно отказалась от участия в семинаре, на что сотрудник Роскомнадзора стал угрожать внеплановыми проверками и заведением дел, посыпались оскорбления. Ранее я также несколько раз не могла присутствовать и подавала ходатайство о рассмотрении дел без моего присутствия в Роскомнадзоре. Сотрудник пообещал в будущем отказывать мне в подобных ходатайствах.

Как посоветуете вести себя в сложившейся ситуации? С таким хамским отношением работников госслужбы сталкиваюсь впервые.

Показать полностью
, надежда,
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист
Ранее я также несколько раз не могла присутствовать и подавала ходатайство о рассмотрении дел без моего присутствия в Роскомнадзоре. Сотрудник пообещал в будущем отказывать мне в подобных ходатайствах. Как посоветуете вести себя в сложившейся ситуации? С таким хамским отношением работников госслужбы сталкиваюсь впервые.
надежда

Напишите им письменное заявление, что отказываетесь и обоснуйте его, если они вас принуждают к участию, просите письменный ответ с сылками на статьи закона и аргументами, почему вы ОБЯЗАНЫ там присутствовать. А хамство можете записать на диктофон, предупредив сотрудника после этого

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
, вопрос №4098121, Петр, г. Москва
Уголовное право
Я встречался с девушкой, потом предложил расстаться она начала говорить что порежет себя, что мне будет за это хотя мы не разу не виделись и общались только по интернету
Я встречался с девушкой, потом предложил расстаться она начала говорить что порежет себя, что мне будет за это хотя мы не разу не виделись и общались только по интернету
, вопрос №4097170, Александр, г. Москва
Предпринимательское право
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется. Есть ли обязанность сдавать какую-либо отчетность в 2024 году, если не будет продаж и сотрудников? ГД - собственник без з.п.
, вопрос №4096471, Елизавета, г. Подольск
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Трудовое право
12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО
Являюсь аттестованным сотрудником противопожарной службы (ГПН)! В отделе кадров получил информацию о том что ст. 12.1 Федерального закона № 58 - ФЗ на таких сотрудников как я не распространяется, есля я изьявлю желание пойти по контракту (добровольцем) на СВО. И что для нас только через увольнение! Так ли это на самом деле?
, вопрос №4095066, Евгений, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 01.06.2017