Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания без согласия работника на испытательном сроке
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания без согласия работника и если работник находится на испытательном сроке?
, Николай, г. Нурлат
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Нет, так как на отпуск за свой счёт нужно заявление работника, а не воля работодателя. Трудовой Кодекс не предусматривает отправление в отпуск без содержания работодателем единолично.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спасибо за ответ Александр!