Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штраф на работе
Доброго времени суток. Я работаю в туристической фирме, ситуация сложилась таким образом, что мною в тур продукте не была учтена страховка от невылета, в итоге произошел страховой случай и оператор выставил штраф агентству, как неустойку. В итоге работодатель возложил штраф (в размере 50 тыс.руб.) на меня, причем дал мне срока 2 месяца, не выдав при этом мне заработную плату. На сколько эти действия носят законный характер. Никакого договора о материальной ответственности я не подписывала и считаю такие действия не законными. Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо!
Здравствуйте, Инна!
Вы, как работник, несете ответственность за причиненный ущерб (не полная мат. ответственность) в объеме своей средней месячной заработной плате. Не больше. При этом он может удерживать эту сумму из Вашей заработной платы, но не более 50 процентов в месяц.
Чтобы применить подобные санкции, работодатель должен провести разбирательство, в ходе которого будет доказана Ваша вина в случившемся. После чего издать соответствующее распоряжение о взыскании.
По поводу не выплаченной заработной платы обратитесь к мировому судье по месту нахождения ответчика с требованием о выплате полагающихся денежных средств.
Теоретически все правильно, что штраф должны оплачивать вы, но сделано все неправильно. Должна быть проведена проверка, установлена ваша вина, от вас должно быть получено письменное согласие на уплату ущерба в добровольном порядке, если такого согласия нет, то работодатель должен идти в суд, и там взыскивать с вас данный убыток. Удержание ЗП, незаконно. Обращайтесь в суд, или инспекцию по труду.