Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие меры применить к работнику за самовольное оставление рабочего места?
Работник ушел с работы за 2 часа до окончания рабочего дня, никого не предупредил. На следующий день ген.директор потребовал написать объяснительную. Работник отказался. Написал заявление за свой счет задним числом. Директор ему отказал. Какие меры можно к работнику принять? Какие документы составить?
, Елена, г. Москва
Виктор Богуш
Добрый день Елена!
Пусть его непосредственный руководитель напишитет докладную, а от работника возьмите объяснение, если работник отказывается, оформите его отсутствие коллегиальным актом, по результатам примите к работнику мера дисциплинарной ответственности, на первый раз выговор. В дальнейшем за аналогичное нарушение можете уволить по пункту 5 статьи 81 ТК РФ.