Можно ли при увольнении по сокращению штата устроиться к тому же работодателю на другую должность?
Работодатель уволил работника по сокращению штата, устоновил его на биржу труда! Обязан ли он принять опять его на работу но вдругой должности?
Работодатель уволил работника по сокращению штата, устоновил его на биржу труда! Обязан ли он принять опять его на работу но вдругой должности?
Здравствуйте, Андрей.
Повторное трудоустройство к прежнему работодателю возможно. Оно осуществляется на общих основаниях. Т.е. работодатель проводит собеседования и принимает наиболее соответствующего должности специалист. При этом прямой обязанности принять на новую должность именно вас, в указанных вами условиях, у работодателя нет. То есть для повторного трудоустройства необходимо, чтобы работодатель увидел в вас наиболее перспективного кандидата.