8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться отпуска в летний период?

Здравствуйте.Я имею 3детей(19,13,4года),на работе составляют график отпусков лето не дают имею ли я право добиться отпуска в летний период и что для этого мне нужно предпринять.(в основном коллектив пенсионеров)

, Светлана, г. Саратов
Кирилл Дмитриев
Кирилл Дмитриев
Юрист, г. Тюмень

Вам необходимо написать заявление с требованием о предоставлении отпуска в летнее время, работодатель не вправе Вам отказывать, тем более если Вы это сделаете заранее.

0
0
0
0
Ксения Третьякова
Ксения Третьякова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Светлана!

К сожалению, в трудовом законодательстве не предусмотрен отпуск в любое удобное время для многодетных матерей. Но, обратите внимание на следующий материал:

Первоочередное право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено подп. «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235. Указанное Постановление официально не отменено.
Действительно, эта льгота не предусмотрена ни действующим Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами, принятыми после его введения либо применяемыми в части, не противоречащей ТК РФ.
Вместе с тем в соответствии с частью второй ст. 423 ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, изданные до введения в действие ТК РФ, и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Подчеркнем, что согласно ст. 123 ТК РФ категории работников, которым предоставляется отпуск по желанию в удобное время, должны быть установлены ТК РФ или иными федеральными законами.
Таким образом, по нашему мнению, на основании статей 123, 423 ТК РФ положения Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 в части предоставления женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, права на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для нее время подлежат применению.
Вместе с тем высока вероятность того, что работнице в споре с работодателем придется отстаивать свое право в суде.

И. Талалаева, эксперт АКДИ «Экономика и жизнь»

Попробуйте, при подачи заявления на отпуск, обратить внимание работодателя на данное Постановление ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235.

Также, Вы можете воспользоваться правом (должно быть указано в коллективном договоре, если он имеется) взять дополнительный отпуск за свой счет, продолжительностью 14 календарных дней. Данный отпуск может быть присоединен к основному ежегодному отпуску или использован в любое другое время (например, летом)

Согласно, ст. 263 ТК РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

С уважением, Ксения Третьякова.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
72 ТР РФ мы должны в письменной форме подписывать что согласны о понижении зарплаты Но я ничего не подписала, и ставку понизили до 150₽/ч Я могу добиться чтобы мне вернули мою ставку?
Работаю официально, по договору 200₽/% ( в договоре зарплата МРОТ) Знаю что по ст. 72 ТР РФ мы должны в письменной форме подписывать что согласны о понижении зарплаты Но я ничего не подписала, и ставку понизили до 150₽/ч Я могу добиться чтобы мне вернули мою ставку?
, вопрос №4041476, Анастасия, г. Тобольск
Гражданское право
Возможно ли добиться компенсации вреда материального и морального
Упала на крыльце пекарни, сломала ногу. Скорую не вызывала, позвонила мужу, он отвёз меня в травмпункт где зафиксировали перелом со смещением. Возможно ли добиться компенсации вреда материального и морального. Какие подтверждения нужны.
, вопрос №4041200, Анна, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Идет ли в стаж при расчете пенсии период получения стипендии в период профессиональной подготовки по направлению службы занятости
доброй ночи. Идет ли в стаж при расчете пенсии период получения стипендии в период профессиональной подготовки по направлению службы занятости
, вопрос №4041090, Ирина, г. Москва
Уголовное право
Что будет если 14 летний переспит с 13 летней
Что будет если 14 летний переспит с 13 летней
, вопрос №4041059, Егор, г. Сургут
Трудовое право
Сколько процентов забирает колледж на производственной практике с несовершенно летнего?
Сколько процентов забирает колледж на производственной практике с несовершенно летнего?
, вопрос №4040997, Валерия, Минск
Дата обновления страницы 23.06.2017