Расчет декретных, если установлен режим неполного двухчасового рабочего дня

Здравствуйте, скажите пожалуйста, каким образом будут начисляться декретные, если на момент выхода в декретный отпуск в организации установлен режим неполного двухчасового рабочего дня? При условии что в 2014 и 2015 годах был установлен полный восьмичасовой рабочий день

17 ноября 2015, 08:50, Екатерина, г. Тюмень

декретный отпуск

Анастасия Ратушная

Юрист, г. Ижевск

Добрый день!

Пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы (официальной) за последние два года, предшествующие выходу в отпуск по беременности и родам.

17 ноября 2015, 08:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Дарья Петрашкеевич

Юрист, г. Саяногорск

Здравствуйте, Екатерина.

Пособие по беременности рассчитывается исходя из 100% среднего заработка, полученного в двух годах, предшествующих наступлению страхового случая. Если работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то пособие будет рассчитываться исходя из ее среднего заработка за 2014 и 2013 годы.

При этом то, какой режим рабочего дня установлен в организации, значения не имеет.

17 ноября 2015, 09:04

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос: если я, работая заведующим, пойду работать учителем на неполную ставку, будет ли мне идти педагогический стаж?

Добрый день! Я работаю заведующим детским садом. По профессии - учитель русского языка и литературы. Вопрос: если я, работая заведующим, пойду работать учителем на неполную ставку, будет ли мне идти педагогический стаж?

15 февраля, 18:20, вопрос №4859119, Валентина Сергеевна Петрова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?

Я написал заявление на то чтобы меня приняли на работу, документы скидывал через мессенджер, но ничего не подписывал. Пришел на первый рабочий день, работа не понравилась от слова совсем. Говорю что не хотел бы подписывать трудовой договор, они сказали что уже все оформили и запись в любом случае будет. Правильно ли со стороны закона что они не дали мне даже 1 дня и уже оформили меня в первый же день. Законно ли это? Если это не законно, то как можно избежать записи в трудовой, или уже никак? теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?

15 февраля, 17:46, вопрос №4859079, Алик, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию

В выписке с электронной трудовой книжки написано перевод диспетчер Условия неполного рабочего дня. Код выполнения функции 4322.2 и приказ от 14.11.2023 т.е это получается после того как я принесла документ, что я являюсь предпенсионером. На пенсию я иду в 57 лет трое детей. В бумажной форме этой записи нет. Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию. А работаю я по графику 12 часов день, ночь отсыпной выходной. В аварийной службе. Я не могу на обед отлучиться не говоря о не полном рабочем дне

15 февраля, 14:29, вопрос №4858903, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 12:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.