Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли сокращение заработной платы педагогов, в связи с трудным финансовым положением?
В начале учебного года в нашей школе были сокращены выплаты учителям за классное руководство и проверку тетрадей, стимулирующие выплаты. Сокращение выплат было объяснено тяжелой финансовой обстановкой в стране. В интернете можно встретить подобные случаи, однако, когда эта проблема поднимается по телевидению, чиновники утверждают, что официально никаких указов, распоряжений не поступало. Никаких документов, объясняющих сокращение зарплаты и подтверждающих подобное сокращение, нет. Объем работы требуют прежний. В связи с этим хотела бы задать вопросы:
1) правомочны ли действия администрации школы в данной ситуации?
2) если нет, как отстоять свои права
А знаете вы действительно такая не одна. И меня удивляет позиция педагогических работников в принципе. Поскольку вы все как будто боитесь говорить о своих правах. А ведь трудовой кодекс РФ распространяется на все работников и всех рпботодателей. Безусловно никто не может просто взять и отменить потому что… Тяжелая обстановка в стране, хорошо будте добры предупредите за два месяца об изменении существенных условий труда. А именно все доплаты и надбавки входят в состав з.п., а з.п. существенное условие труда. Т.е. берете свои расчетные листки, пишите запрос в бухгалтерию почему требуйте перерасчет. Существует установленный ТК РФ порядок. Пока он не будет соблюден Вам обязаны платить. Бухгалтерия ответит Вам отказом. Пишите в труд. Инспекцию. Поскольку они скорее тоже вам откажут вот тогда идите в суд.
Понятно что страшно. Ведь большинство молча недовольничают. Поэтому рекомендую найти саратников.