Можно ли привлечь моего работодателя к ответственности?
Работал фотографом в фотокомпании зарегистрированной как ИП чуть больше полугода. Директор меня не оформлял, хотя я настаивал (многие у них без оформления были). Никаких письменных договоренностей, а устные он часто менял по ходу работы. Да и увольнения вовсе не было, осенью должны были начаться съемки, отправил только на одну, и по всяким техническим причинам не давал работу, но и не отпускал, и так до конца октября. Ну, я и забил на него, начал сам продвигаться. Недавно начал звонить материться, наезжать, мол, я нарушаю договор. Шум поднял из-за того что я выложил в соц.сетях и на своем сайте фотографии со свадеб, на которых директор брал меня с собой. Ну, тут сразу скажу: договора у нас с ним не было, и договора с клиентами на оказание услуг у него тоже нет. Соответственно я сохраняю авторские права на снимки. На многие фотографии я сохранил у себя RAW файлы, доказать что это снимал я и со своим оборудованием не будет сложно. Кстати, в середине работы один раз он взял расписку от меня, без всяких паспортных данных просто: «на оказание фото-услуг претензий нет», я вроде и подпись не свою поставил. Просто он меня со своими звонками вывел, могу ли я привлечь его к определенной ответственности? К примеру: уклонение от уплаты налогов, нарушение авторских прав (так как договора на использование моих фотографий нет), причинение морального вреда.
