Как и куда сообщить об этом так как никаких доводов слущать не хочет. а не исполнение служебных записок может привести к выговору и увольнению. Что делать_?
Добрый день!
Увольнение по указанному основанию будет незаконным, как и другие дисциплинарные нарушения. Это можно будет оспаривать в трудинспекции.
Если Вы в ответ на служебную записку, где четко указано на такие заведомо незаконные действия, напишете свою служебку на имя руководителя отдела и руководителя самой организации с объяснением, то это снимет с Вас вину в случае рейда полиции по факту нарушения прав DrWeb.
Т.е. что делать, тут несколько вариантов: 1) увольняться из организации по своей воле; 2) снимать с себя максимум ответственности путем встречных служебок, но устанавливать; 3) не делать, получать отрицательные последствия и обжаловать их в трудинспекцию; 4) сообщить в полицию об имеющемся факте нарушения прав правообладателей, подчеркнув, что Вас принуждают к такого рода действиям. Выбор можете сделать только Вы сами.
