Здравствуйте, уважаемый Григорий!
Во-первых, работодатель не имеет права платить Вам менее МРОТ, а для Москвы он установлен с 1 января 2013 года в размере 11. 700 рублей. Норма эта установлена трехсторонним соглашением правительства Москвы, Московской Федерации независимых профсоюзов, Московского союза промышленников и предпринимателей. Вряд ли Ваш работодатель подписывался под этим документом, но я почти не сомневаюсь, что он и не направлял письменный отказ от участия в соглашении. Следовательно, обязан исполнять требования трёхстороннего соглашения. По собственной практике знаю, что суды их исправно применяют.
Советую Вам обратиться прежде всего с жалобой в Рострудинспекцию. Можно также в прокуратуру. Потом если понадобится — в суд. Надеюсь, что у Вас есть на руках экземпляр трудового договора?