Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли выйти раньше из отпуска по уходу за ребенком, с сохранением пособия?

Моя жена находится по уходу за ребенком. Может ли она выйти раньше с сохранением пособия? И какой минимальный рабочий день могут ей предоставить? Работает в сбербанке России.

13 ноября 2015, 22:59, юра, г. Краснодар

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Может ли она выйти раньше с сохранением пособия?
юра

Да, конечно, такое право ей предоставляется законом

Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

И какой минимальный рабочий день могут ей предоставить?
юра

Минимальный -1 час, максимальный — 7 часов

13 ноября 2015, 23:08

юра

Клиент, г. Краснодар

Т.е.она может и з\п получать и пособие?

13 ноября 2015, 23:15

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Т.е.она может и з\п получать и пособие?
юра

Да, конечно, но при условии работы не полный рабочий день

13 ноября 2015, 23:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Можно ли оформить уход за пенсионером старше 80 лет, если он живет в другом регионе?

Здравствуйте! Если пенсионер живëт в другой области, а я в другой можно ли мне оформится по уходу за пенсионером 80 летнего возроста?

22 июля, 18:33, вопрос №5009105, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли выйти из декрета раньше срока для сокращения по инициативе работника?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе планируется сокращение, могу ли выйти из декрета раньше, чтобы меня сократили по моей же инициативе?

17 июля, 07:28, вопрос №5005738, Нина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты до достижения ребенком 6 лет?

Крым объявил чс, Симферополь, мне выходить на работу врачом в сентябре , заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я взять отпуск без содержания ( сохранения заработной платы) до 6 лет

15 июля, 21:15, вопрос №5004872, Елена, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Материнский капитал

Можно ли получить материнский капитал на первого ребенка, рожденного в 2014 году?

Здравствуйте можно ли получить материнский капитал если ребенок рождён 17.12.2014г . Ребёнок первый.

14 июля, 14:15, вопрос №5003687, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли получить пенсионные выплаты за прошлые годы при ошибке Социального фонда в учете стажа?

Мама 1964 года рождения, на протяжении долгого времени осуществляла уход за нашей родственницей, лицом старше 80 лет. Они вместе подали заявление об осуществлении ухода,в заявлении была указана дата начала ухода 01.01.2014 года, но в систему занесли дату начала ухода на момент подачи заявления 01.12.2016. После смерти родственницы в конце 2020 года, мама устроилась на работу, чтобы уход был засчитан в стаж и она уже имела право выйти на пенсию, так как пенсионный возраст уже наступил, необходимый ей стаж 10 лет у нее был и пенсионные коэффициенты 16.2 тоже были. В расчет также брали учебу в техникуме 1,5 года и уход за 2 детьми тоже по 1,5года( 3 года). Но при подаче заявления на назначение пенсии ей не раз отказывали, она подавала неоднократно начиная с 21 года. Отказ был аргументирован тем, что не хватает стажа для выхода на пенсию, так как в системе уход значится с 2016 года, а не с 2014( минус почти 3года) Хотя в заявлении, которое у них имелосьв СФ, они сами говорили, что лицо, за кем был осуществлен уход, указала 2014 год. Они просили привести свидетелей и родственников, все приходили многоженство раз и подтверждали это. Но они все равно отказывали. Квартира в которой была зарегистрирована и проживала наша родственница принадлежала так же маме уже в течении долгого времени(была собственником). Но так как мама не была зарегистрирована вместе с ней, они отказывали. В итоге только в ноябре 2025 года, что то вразумило Социальный фонд, попался адекватный компетентный сотрудник, который наконец понял ситуацию, нашел заявление, где наша родственница писала, что уход осуществлялся с 2014 года и сделал корректировку в индивидуальном лицевом счете мамы. И спустя почти 5 лет маме назначили пенсию. Хочу спросить, можно ли как то получить пенсионные выплаты за прошедшие 5 лет? Ведь мама имела достаточное количество стажа и баллов еще в 2021 году, но из-за вредности или тупости сотрудников Социального фонда ей отказывали, можно сказать просто издевались . Человек пенсионного возраста, имевший право о назначении пенсии еще в начале 2021 года, получил ее только в конце 2025 года. Подскажите, что делать и куда обращаться Заранее благодарю

11 июля, 11:49, вопрос №5001132, Мима, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.