8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с учебой

Здравствуйте! Я закончила в этом году университет с присвоением степени бакалавра педагогичнских наук. В этом же году поступила в магистратуру (психолого -педагогическое направление). В этом месяце я поступила на работу не по специальности в негосударственную организацию. Должен ли работодатель в этом случае представлять мне возможность для сдачи сессии? Я обучаясь заочно.

, Танзиля, г. Екатеринбург
Евгений Марчук
Евгений Марчук
Юрист, г. Москва

Уважаемая Танзиля!

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно
на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам
бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по
заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти
программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с
сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).

Таким образом, работодатель Вам обязан предоставить отпуск в вышеуказанном количестве дней для сдачи сессии.

Если будут упираться и говорить, что Вы получаете образование соответствующего уровня не в первый раз, то настаивайте на том, что хоть в соответствии со ст. 177 Трудового кодекса указанный отпуск предоставляется работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые, однако, в соответствии с пп. 2 п. 8 ст. 69 Федерального закона от «29» декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучение по программам магистратуры является вторым высшим образованием для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра, а, поскольку Вы — бакалавр, то Вы получаете соответствующее образование в магистратуре впервые, и, таким образом, все равно имеете право на вышеуказанный отпуск.

Данный вывод подтверждается также судебной практикой, в частности Апелляционным определением Забайкальского краевого суда от «28» января 2015 года по делу № 33-256-2015 (Выдержка из определения "… Анализ
вышеизложенных положений закона позволяет прийти к выводу о том, что
обучение лиц по программам высшего образования — бакалавриата и магистратуры производится в рамках разных образовательных уровней, получение диплома магистра лицом, имеющим диплом бакалавра, не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования. Таким образом, довод апелляционной жалобы Л. о том, что его обучение в магистратуре не является получением второго высшего образования, является обоснованным...")

С уважением,

Марчук Евгений

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Ситуация такая: демонтировали сидение с машины и оставили на месте ремонта, а не перенесли на склад
Здравствуйте! Такая вот проблема и как всегда из-за того, что хочу всем помочь и даже делаю чужую работу по доброте. Расписался в акте приёма-передачи с устного разрешения кладовщика, который является материально ответственным лицом. А также за мастера смены. Ситуация такая: демонтировали сидение с машины и оставили на месте ремонта, а не перенесли на склад. Механик, кладовщик были в курсе. А я как не материальное лицо расписался за них. И спустя 19 дней обнаружили пропажу сидения. Теперь требуют компенсировать сумму за сидение с нас всех троих.
, вопрос №4109307, Александр Воронцов, Алматы
Недвижимость
Или взыскать денежную компенсацию?
Выполняли работы по договору подряда (работы по капитальному ремонту) 4 года назад, гарантийный срок был 5 лет. ИП закрыто, банкрот. Управляющая компания запросила через суд переделать работы. У меня сейчас 8 месяцев беременности. Доходов нет. Именно сейчас могут ли меня принудить к выполнению работ по гарантии? Или взыскать денежную компенсацию? И если нет, то когда могут?
, вопрос №4108609, Ирина, г. Волгоград
Трудовое право
Могу ли я рассчитывать на статус молодого специалиста и выплаты?
Здравствуйте. Могу ли я рассчитывать на статус молодого специалиста и выплаты?Поступаю на работу впервые,школа,после переподготовки прошел месяц,а основному диплому уже год,сказали что я не прохожу на выплаты.
, вопрос №4108607, Алена Никитина, г. Москва
Трудовое право
При принятии на работу у меня не стали спрашивать военник, сказали что он не пригодиться в будущем
Здравствуйте, я работаю официально, уже 4 года и когда устраивался на работу, приносил все свои документы. При принятии на работу у меня не стали спрашивать военник, сказали что он не пригодиться в будущем. А буквально вчера мне по звонили с работы и сказали, что нужно зайти в Бугалтерию и принести свой паспорт и военник. За чем он нужен. И законно ли это?!
, вопрос №4108211, Клиент, г. Санкт-Петербург
586 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Нужно ли Индивидуальному предпринимателю получать разрешение на привлечение иностранных работников для заключения договора?
Здравствуйте! Может ли ИП заключить договор ГПХ на оказание транспортных услуг с гражданином Узбекистана и Таджикистана у которых есть патент/разрешение на работу, временная регистрация? Нужно ли Индивидуальному предпринимателю получать разрешение на привлечение иностранных работников для заключения договора?
, вопрос №4106832, Алена, г. Москва
Дата обновления страницы 06.07.2017