Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор раньше выхода основного работника из декрета?
Здравствуйте, устроился в компанию по трудовому договору на декретное место. Прошло 9 месяцев, и работодатель говорит, что декретница хочет выйти на работу, предлагает мне начать поиски работы. Декретница не собирается выходить из декрета. Подскажите - имеет ли право работодатель расторгнуть договор раньше ее выхода из декрета, если я не нарушаю ни коем образом трудовую дисциплину?
, Дмитрий, г. Омск
Эдуард Пославский
Добрый день, Дмитрий!
Нет, не имеет. Но если «декретница» выйдет на работу хотя бы на 1 день, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор. Потом, отработав 1 день, «декретница» снова может уйти в декрет.
С уважением,
Эдуард Пославский
Похожие вопросы
Добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
добрый день
отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев
имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
Имеет ли право муж на эту квартиру или только на часть денег?
Такая ситуация. Развелась с мужем год назад, спустя три дня после развода купила квартиру у мамы стоимостью 2200000. Имеет ли право муж на эту квартиру или только на часть денег? Договор купли продажи был оформлен после расторжения брака, но часть денег за квартиру 1/4 стоимости ( которые я взяла в кредит) были переведены за месяц до расторжения брака, имеет ли право бывший муж на эту квартиру или только на часть денег? Если докажет что деньги накоплены в браке
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст. 160 штраф 150000?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация переселить нас в худшие условия?
Здравствуйте. В 2007 году моей семье, состоящей из 4-х человек, администрацией города была выделена жил площадь по договору социального найма 33.4 кв.м в новом комфортабельном общежитии. Это блок секция, которая состоит из двух комнат и совмещенного сан узла, состоящего из полноценной ванны и унитаза. сантехника новая. дом 2007 года постройки. кухня общая на две семьи. площадью 12 кв.м. Ранее мы проживали в общежитии коридорного типа в комнате 18кв.м. Примерно с 2020 года городская администрация решила переделать наш дом под отдельные квартиры. На данный момент наступает время начала реконструкции. Нам предложили жил площадь в старом общежитии, примерно 1970 года постройки. площадью 31 кв.м. в блок секции этой сан узел состоит из старого корыта с душем и унитаз. сантехника старая. в помещении грибок и плесень на трубах и стенах. Начальник жилищного отдела сообщила, что, если мы откажемся переезжать в данную жил площадь, то она по суду выселит нас в комнату в общежитии 18кв.м. На данный момент наша семья состоит из 3 человек. Дочь уже выросла и живет отдельно. сын живет с нами, он инвалид детства. сейчас у него 3 группа инвалидности. Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация переселить нас в худшие условия?
Имеет ли право на основании доверенности человек с высшим юридическим образованием (официальный
Имеет ли право на основании доверенности человек с высшим юридическим образованием (официальный представитель подозреваемого по части 1 статьи 264.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации) знакомиться с материалами уголовного дела у дознавателей, до передачи уголовного дела в Мировой Суд?
Благодарю, Эдуард.
Т.е. единственной причиной может быть выход декретницы?
А слова - что она с завтрашнего дня выходит - это просто слова?
они должны мне что-то предоставить? какой-то документ о ее выходе?
1. Да, выход «декретницы».
2. Основания для выхода «декретницы» — это ее заявление о перерыве декретного отпуска, на основании которого выносится приказ работодателя о перерыве декретного отпуска. То есть, наличие этих двух документов является основанием для вашего увольнения.
Дмитрий, а трудовой договор у вас точно на период декретного отпуска, а не на постоянную работу?