Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

256 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
256 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уход в декрет

Здравствуйте. На работу устроилась 26 марта по трудовой. Отпуск через 6 месяцев. С 17 июля ухожу в декрет.Могу ли в счёт неиспользованного отпуска взять 10 дней до ухода в декрет? Спасибо.

17 Июня 2013, 23:38, вопрос №103004 Наталья, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1030 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Наталья!

    Решение о предоставлении отпуска за свой счет принимает работодатель: он и решает, является ли достаточно уважительной причина, по который вы хотите взять неоплачиваемый отпуск. Так что в этом случае только от ваших отношений с работодателем зависит, получите ли вы свои свободные дни или нет. Но в исключительных случаях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника) этот отпуск вам предоставить обязаны. 

    Взять отгул в счет отпуска нельзя, потому что такого понятия, как «отгул», в трудовом
    законодательстве нет, и формулировка «в счет отпуска» не соответствует нормам трудового законодательства. Если вы вынуждены по какой-то причине отсутствовать
    на работе  несколько дней, вы оформляете отпуск — либо берете часть ежегодного оплачиваемого отпуска, либо оформляете отпуск за свой счет.
    Возможность разбиения отпуска на части или продолжительность отпуска без сохранения заработной платы тоже определяются по соглашению между работником и
    работодателем.

    Всего доброго!


    18 Июня 2013, 00:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats