Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывается предоставлять и оплачивать учебный отпуск
В 2002 году закончила промышленно-экономический техникум на бухгалтера, в этом году поступила в авиационно-технический техникум на электрика. Работодатель отказывается предоставлять и оплачивать учебные отпуска,т.к. я получаю второе среднеспециальное образование. Предлагает на время сессий использовать основой отпуск и дополнительный отпуск за работу в северных районах. Он прав?
Работодатель отказывается предоставлять и оплачивать учебные отпуска, т.к. я получаю второе среднеспециальное образование. Предлагает на время сессий использовать основой отпуск и дополнительный отпуск за работу в северных районах. Он прав?
Екатерина Богданова
Добрый день!
Екатерина, работодатель прав, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 177) гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Вы можете по согласованию с работодателем брать отпуска без оплаты или взять направление на обучение от работодателя.
Удачи Вам!