Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Собираюсь выйти на работу в 1 год. Можно ли сохранить пособие при условии работы на неполный рабочий день, если ставка - 4 часа в день и 20 часов в неделю? На сколько минимально я могу сократить свой рабочий день и можно ли его сократить, если он и так 4 часа? Спасибо.
Согласно ст. 256 Трудовому кодексу РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 93
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Исходя из вышеизложенного Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени будучи в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
