Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли выборочное понижение оклада для руководителей офисов банка?
Работаю руководителем офиса банка, руководство в одностороннем порядке без объяснения причин решило понизить оклады некоторым руководителям с 1 января 2016 г. На электронную почту пришло уведомление от 29 октября с просьбой ознакомиться и отправить скан в отдел кадров, оригинал приказа забрать лично. Если письмо проигнорировать, будет ли это считаться неуведомлением меня за 2 месяца? Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор?
Доброе утро Наталья
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Вы конечно можете проигнорировать это сообщение, так как обо всех изменениях вас обязаны предупредить письменно, ознакомить вас под роспись, если вы не согласны, предоставить другую работу.Если отсутствуют вакантные должности или вы не согласны, то договор прекращается по. п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Хоть закон и указывает на письменную форму, суд рассматривает и электронную переписку, в качестве доказательств, если у вас возникнут споры.
www.consultant.ru/law/podborki/uvedomlenie_ob_izmenenii_trudovogo_dogovora/© КонсультантПлюс, 1992-2015