Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права директора, находящегося в декрете, если офис фактически закрыт?
Добрый день! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 1 год и 10 месяцев, планирую выйти на работу. Когда я была в декрете , мой офис фактически закрыли, сотрудники уволились по соглашению сторон, но по документам он есть, мне справки приходят с данным наименованием и адресом. Я хочу выйти на работу, мне предлагают другой офис в моем городе, но он находится в 50 км, т. е. добираться на работу тяжело. Там сейчас полный штат, включая директора (его вакансия называется - территориальный менеджер). Сокращать не хотят. Как мне поступить данной ситуации?
Здравствуйте, Ольга!
Вам следует подать заявление о том, что вы выходите на работу. Вы можете прервать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день. Можете выйти на условиях неполного рабочего дня, не прерывая отпуска по уходу за ребёнком. Выбор за вами, укажите выбранный вариант в заявлении. Работодатель будет обязан удовлетворить любой из этих двух вариантов.
Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о принятии. Если заявление не принимают, отправьте его заверенной телеграммой с уведомлением о вручении или ценным/заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место, на прежних условиях (ст.256 ТК). Если у него нет работы в данном офисе, это его проблемы. Ему придётся с вами договариваться и предлагать варианты, которые вас устроят. Если таких вариантов нет, работодатель обязанпредоставить вам вашу прежнюю работу на прежнем месте.
В данном случае вы имеете право требовать. Посмотрите, что вам предложат, подходит это вам или нет.
Работодатель не сможет вас сократить, даже при вашем согласии. Это запрещено ч.4 ст.261 ТК, поскольку вашему ребёнку нет трёх лет.
Но, например, вам могут предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Вам нужно сходить к руководству и обсудить проблему. Ваши права я вам разъяснила. Всего доброго!