Могут ли меня уволить после производственной травмы, если больничный длился 11 месяцев?
получил временную инвалидность 2группы в следствии производственной травмы. находился на больничном 11 месяцев.могут ли меня уволить?
, Флюр, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его временной нетрудоспособности невозможно. Есть только одно исключение – ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
В противном же случае уволенному во время больничного сотруднику гарантировано стопроцентное восстановление на работе через суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли уволить по сокращению штата без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение по сокращению без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выписка из ЖБД не делалась, травма тяжёлая, соответственно в госпитале не делали 98 справку, есть только формы 100, могу ли я рассчитывать на выплату 3000 000, травма тяжёлая
Здравствуйте! Получил травму в зоне проведения СВО на ПВД. Выписка из ЖБД не делалась,травма тяжёлая, соответственно в госпитале не делали 98 справку, есть только формы 100, могу ли я рассчитывать на выплату 3000 000, травма тяжёлая. Заранее благодарю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.