Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Грозят увольнением за уход с работы в обеденный перерыв
здравствуйте. работаю сутки через двое. оплачивают только 22 часа из 24. обеды не доставляются на рабочее место. но за то что я ушел в свообеденный перерыв с работы, начальник заставил написать обьяснительную и пригрозил увольнением. правомерно ли такое?
, максим, г. Ачинск
Вероника Серопян
Неправомерно! Вы вправе сами своим обеденным перерывом распоряжаться, это ваше время отдыха, а что касается времени работы, то хотелось бы поинтересоваться на основании чего вы работаете так долго. Если это официально, то это нарушение, труд инспекция с удовольствием займется таким неродивым работодателем.
Похожие вопросы
Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?
Работаю в учреждении с 03.10.2013 г.
18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль).
Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу.
Сколько дней отпуска мне положено?
Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности).
Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?
Могу ли я при этом сдавать квартиру и платить с неё налог или тогда необходимо будет снять с себя обязанности по уходу?
На меня оформлен уход за пожилым нетрудоспосоьным родственником и идёт стаж. Могу ли я при этом сдавать квартиру и платить с неё налог или тогда необходимо будет снять с себя обязанности по уходу ?
К врачу должен был подойти в день увольнения
В день увольнения я был у работодателя. Получал документы от бухгалтерии. Сдавал пропуск. Передал нужные документы в отдел кадров. Расчет был получен. К врачу должен был подойти в день увольнения. Не явился на прием к врачу. Это чем то гразит? Стоит переживать?
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Может сотрудник выходить на работу, если он сидит на больничном по уходу за ребенком, считается это нарушением больничного листа
Написала заявление об увольнении 28 марта, 11 апреля должен был быть последний день отработки(2 недели)
Написала заявление об увольнении 28 марта, 11 апреля должен был быть последний день отработки(2 недели), работодатель 12 апреля сказал писать новое заявление на увольнение и не отрабатывать, на связь с отделом кадров запретил выходить, будто я пропала, выходить на работу в течении ещё 2х недель я не могу и не хочу, работодатель сказал, что у меня будут прогулы, но меня уволят по собственному желанию. Не понимаю, что делать, помогите, пожалуйста.
здравствуте. работаютак уже с апреля месца 2015г по сегодняшний день. переработка составила уже больше 250 часов. вои и меня интересует ак они труд комиссию проходят. я подозреваю о том что у нас есть 4ая смена мертвых душ но даже с ей у меня уже двойная переработка. но оплачивают как обычно с кэфициентом 1,5. все сверхурочные часы отображены на расчетных листах. помогите написать письмо в труд инспекцию. заранее благодарю. и еще такой вопрос у меня договор с апреля месяца с окладом 7155 руб первые 3 месяца не давали расчетные листы. но когда я сам взял вбухгалтерии то бонаружил что мне платят по окладу 6200 рулей. когда я попросил обьяснить как такое может быть, мне ответили что либо я сейчас же перепишу с ними договор задним числом на сумму 6200р либо меня уволят. у меня много долговых обязательств перед банком и мне пришлось подписать новый договор. а вот старый я отказался имотдавать. и теперь у меня есть 2 договора на одну и туже дату. подскажите как мне лучше поступить в этой ситуации. спасибо
то что вы сейчас изложили напишите и приложите копии обеих договоров и отправьте:
Прокуратура г. Ачинска и Ачинского района Красноярского края (Ачинская межрайонная прокуратура Красноярского края) Адрес: 662150, Красноярский край, Ачинский район, г. Ачинск, ул. Назарова, 28а Телефон: (8-251) (8-39151) 7-71-57
и Государственную инспекцию труда в Красноярском крае по адресу: г. Ачинск, ул. Привокзальная, 19 или пройдите по ссылке можете в электронном виде подать жалобу там все доступно написано и сможет прямо сейчас отправить жалобу.