308 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Учебные отпуска

Работаю воспитателем дет.сада, на поправлению с д.сада получаю первое среднее-специальное педагогическое образование, учебные отпуска не оплачивают. Законно ли это? Что делать? Зарплату подняли воспитателям, а мне как ещё учусь выплачивали не как у всех других воспитателей - меньше платили. Получаю в июне диплом,училась хорошо без хвостов.

16 Июня 2013, 06:01, вопрос №101738
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Евгений
492
ответа
90
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Краснодар
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Ирина!

В статье 173 ТК РФ четко прописано: «работникам, направленным на
обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие
государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего
профессионального образования независимо от их организационно-правовых
форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно
обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет
дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка».

Так что коммерческая фирма или госучреждение – значения не имеет.
В Вашем  случае я бы посоветовал обратиться в трудинспекцию или прокуратуру – работодателю «мало не
покажется».

Всего доброго!
16 Июня 2013, 06:39
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

308 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут