официально я проработала 4 мес соцработником по уходу за пенсионерами сейчас я беременна срок 2 месяца. когда мне сообщить начальству? не уволят ли меня? какие условия и выплаты мне положены?
Здравствуйте, Юлия!
не уволят ли меня?
Согласно, ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной
не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
какие условия и выплаты мне положены?
По месту работы Вы имеете право на получение:
Если Ваш общий стаж работы менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда (МРОТ в 2015 году — 5965 руб).
Согласно Трудовому кодексу, работающую беременную женщину нельзя:
Если беременная женщина работает в опасных или вредных условиях, то её должны перевести на менее опасные участки. Беременным женщинам нельзя участвовать в подземных работах (за исключением санитарных работ). По заявлению беременной женщины её обязаны перевести на более легкую работу или снизить нормы выработки. При этом сохраняется средний заработок. По желанию беременной женщины ей может быть установлен сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя. В этом случае зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
когда мне сообщить начальству?
В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности сразу или ждать 30 недель. Это по Вашему желанию, но лучше сообщить раньше, чтобы работодатель успел найти Вам замену.
С уважением, Ксения Третьякова
