Добрый день!
Директор заставляет меня отрабатывать 36 часов т.к женщина, работающая на ставку по КЗОТ должна отрабатывать 36 часов.
Лариса
Лариса, продолжительность рабочей недели для педагогических работников, действительно, 36 часов в неделю. Но это, вовсе, не означает, что Вы должны находится на рабочем месте все 36 часов в неделю.
В соответствии с Приложением 1 Приказа Минобрнауки РФ № 1601 (прикрепляю) в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников (36 часов) включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть, в Вашем случае 18 часов), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»:
п. 2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее — педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.
п. 2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. Эту работу педагогический работник может делать там, где ему удобнее.
Удачи Вам!