Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении по семейным обстоятельствам
Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Я работаю в аптеке в г.уфа,учусь заочно в университете. мне не дали учебный отпуск,взяла за свой счет,хотя есть справка вызов,там написано что работодатель обязан оплатить учебный отпуск.кто прав?
2) хочу уволиться по семейным обстоятельствам. 2 недели сказали отработать,как быть?
, Айгуль, г. Уфа
Александр Попов
Айгуль, здравствуйте!
мне не дали учебный отпуск, взяла за свой счет, хотя есть справка вызов, там написано что работодатель обязан оплатить учебный отпуск.кто прав?Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работодателя в предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); а также для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Айгуль
В остальных случаях работодатель обязан предоставить обучающимся отпуск без сохранения заработной платы.
2) хочу уволиться по семейным обстоятельствам. 2 недели сказали отработать, как быть?
Айгуль
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия «отработка». Вы обязаны предупредить работодателя (направить заявление) за 2 недели до даты увольнения.
Если Вы находитесь в отпуске, пишите заявление об увольнении сейчас. Через 2 недели Вас должны уволить и рассчитать.
Похожие вопросы
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Какая юридическая база, есть для увольнения меня по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте. Я участник СВО. Отцу ампутировали ногу выше колена, вторая группа инвалидности, нуждается в уходе. Какая юридическая база, есть для увольнения меня по семейным обстоятельствам?
Если по соглашению сторон через суд развестись и оставить одного ребенка со мной, а другого с матерью, будет ли это основанием увольнения меня по семейным обстоятельствам
Здравствуйте! Я планирую уволиться с военной службы. Если по соглашению сторон через суд развестись и оставить одного ребенка со мной, а другого с матерью, будет ли это основанием увольнения меня по семейным обстоятельствам.
Исходя из всего вышесказанного могу ли я быть комиссован со службы по ввк?
Здравствуйте, я являюсь контрактником нахожусь на сво.
За время службы я потерял почти полностью слух на левом ухе, зрение стало -3 и астигматизм, а так же получил осколочное ранение левой кисти и пальцев что привело к малоподвижности левой кисти и 4 пальцев. Осколочное ранение головы, и обоих ног. Заболел псориазом на волосяном покрове головы. Так же переодически беспокоит спаечная болезнь(была операция до контракта)Так же за 1,4 года мне не был представлен отпуск.
Исходя из всего вышесказанного могу ли я быть комиссован со службы по ввк? Либо могу ли я расторгнуть контракт за нарушение условий контракта со стороны Министерства Обороны ?
Так как по семейным обстоятельствам (а именно рождение второго ребенка) отпуск предоставлен так же не был.