8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли организация заключать с работниками договора гражданско-правового характера?

Здравствуйте! Может ли организация заключать с работниками договора гражданско-правового характера (договора о возмездном оказании образовательных услуг), если у них всех есть основное место работы? Можем ли мы при заключении ГПД руководствоваться ст. 779 ГК РФ (при условии, что мы являемся автономной некоммерческой организацией дополнительного образования и работники не против заключения ГПД)?

  • File
    .pdf
, Мария, г. Москва
Андрей Воропаев
Андрей Воропаев
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Это Ваши работники?

Может ли организация заключать с работниками договора гражданско-правового характера
Мария

Да, может, только не с работниками, а с физическими лицами.

если у них всех есть основное место работы?
Мария

Работник сам распоряжается своим свободным от основной работы временем.

Можем ли мы при заключении ГПД руководствоваться ст. 779 ГК РФ
Мария

При возникновении гражданских правоотношений организационно-правовая форма не влияет на применение положений ГК РФ.

1
0
1
0
Наталья Воробьева
Наталья Воробьева
Юрист, г. Москва

Мария, да, и организация может заключать ГПД с работниками и Вы и другие работники можете руководствоваться 779 ГК РФ. Нет никаких к тому препятствий.

2
0
2
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва

В ходе проведения плановой проверки было сделано замечание по поводу подписания ГПД вместо трудовых договоров, проверяющий ссылается на Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 (ред. от 27.11.2014) "О лицензировании образовательной деятельности"

"д) наличие педагогических работников, заключивших с лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей квалификацией, имеющих стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемым образовательным программам, и соответствующих требованиям статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также требованиям федеральных государственных образовательных стандартов, федеральным государственным требованиям и (или) образовательным стандартам".

Если заключение ГПД в нашем случае правомерно, то на какие положения мы можем ссылаться, чтобы доказать свою правоту?

Мария
Мария
Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 25.09.2017